Duurzaam Inzetbaarheid. 

Bij duurzame inzetbaarheid van werknemers ligt de nadruk op specifieke, arbeidsgerelateerde aspecten, zoals de algemene gezondheid, het werkplezier, de ontwikkeling en de betrokkenheid van de werknemer. 

Met gelukkige, veerkrachtige en zelfstandige medewerkers die plezier hebben in hun werk, vitaal zijn en zich blijven ontwikkelen. Het doel is mensen tot aan hun pensioen gezond, gemotiveerd en productief aan het werk houden.